體育資訊11月27日報道宣稱 育碧近期要求員工每周至少三天返回辦公室工作，引發(fā)員工強(qiáng)烈不滿，導(dǎo)致為期三天的罷工。該政策不僅影響了總部，還波及到其他地區(qū)工作室。育碧巴塞羅那工作室已對該政策提起訴訟，認(rèn)為公司決定突然且缺乏透明度，且辦公室尚未準(zhǔn)備好迎接遠(yuǎn)程工作者的回歸，可能引發(fā)后勤問題。

巴塞羅那工作室的工會要求育碧撤回返崗要求，并希望通過集體協(xié)議保障遠(yuǎn)程工作的權(quán)利。盡管雙方表示愿意協(xié)商，但自10月14日提起訴訟以來，育碧管理層尚未提出具體解決方案。育碧方面聲稱，要求員工回辦公室是為了促進(jìn)團(tuán)隊創(chuàng)意和更有效的溝通，但工會指出管理層未能提供具體且有說服力的證據(jù)支持這一措施。